Devenez des chefs de WordPress

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Voici pourquoi nous avons lancé WPChef

Pourquoi nous faisons
de la formation ainsi

• Parce que le monde change. Parce que la technologie évolue.
• Parce qu’il n’y a plus besoin d’apprendre le code pour créer un site web.
• Parce que l’on n’a pas obligatoirement besoin d’un webmaster.

Avant, seule une personne ou une agence formée au développement pouvait créer un site.

Mais maintenant, il n’y a plus besoin de manipuler une seule ligne de code ou d’installer des logiciels spécialisés.

En tout cas pas pour la majorité des personnes qui veulent avoir leur site Internet.

En effet, l’avènement des logiciels et plateformes de création de site a tout bouleversé.

Maintenant, n’importe qui peut créer un site parce que la technologie le permet. Et relativement facilement.

Revenons en 2016

Lorsque nous avons lancé WPChef en 2016, l’écosystème de WordPress n’était pas aussi développé. Les formations en e-learning n’étaient pas forcément bien vues non plus.

Mais là encore, le monde a changé. Aujourd’hui, notre format à distance est devenu « normal ».

Sauf qu’à l’époque, il a fallu se frayer une place dans un monde où les formations en présentiel régnaient en maître.

Mais pour nous, le distanciel était un choix. Une évidence même, parce que nous voulions lutter contre deux injustices :

La discrimination géographique puisqu’il fallait vivre en région parisienne, près de Lyon, de Bordeaux ou de toute autre grande ville pour se former.

Mais quid de la campagne ? Des DOM-TOM ? De la Belgique ? De la Suisse ? De l’Afrique francophone ?

Nous tenions vraiment à aller au delà des frontières franco-françaises.

Et la discrimination au financement nous chagrinait également puisque seules les personnes qui pouvaient mobiliser des budgets avaient droit à des formations dignes de ce nom.

Et ceux qui devaient se former sur leurs fonds propres n’avaient pas d’autre choix que de se tourner vers des livres, des tutoriels vidéos, des articles de blog… mais rien de comparable à une « vraie » formation.

Nous avions donc l’ambition de créer un nouveau format et de nouvelles formules pour que tout le monde ait le droit de se former et puisse accéder à des dispositifs pédagogiques de qualité.

L’opportunité de repenser la formation

Pour nous, il était hors de question de transposer certaines mécaniques présentielles dans notre format à distance.

Tout d’abord, nous ne voulions pas d’heures fixes. Nous ne souhaitions pas tomber dans le piège du télé-présentiel où tout le monde doit être devant son ordinateur de 9h à 12h puis de 14h à 17h.

Non. Parmi vous, beaucoup ont une activité salariée, indépendante… on ne va donc pas bloquer vos journées avec un planning que nous aurions décidé de manière arbitraire.

Au contraire, avec un format 100% asynchrone, on tenait à ce que vous puissiez vous former au moment de la journée et de la semaine que vous souhaitez.

10 heures de formation par semaine, ça reste conséquent. Intense. Mais on est loin d’une formation à temps-plein qui vous empêche de mener votre vie à côté.

Et puis ainsi, on s’adapte aux différences de niveaux.

• Ceux qui ont des facilités peuvent accélérer les vidéos et ainsi passer moins de temps que prévu ;
• Et ceux qui ont plus de mal peuvent mettre les vidéos en pause, revenir en arrière, nous poser des questions…

Nous avons un public très hétérogène et cette souplesse temporelle est une bénédiction pour permettre à tout le monde de passer le temps nécessaire sur la formation.

Et pour finir, nous ne voulions pas qu’une fois la formation terminée, tout s’arrête. Ou que l’accès aux vidéos expire au bout de quelques mois.

Puisque ça ne nous coûte rien de vous laisser les consulter, pourquoi est-ce qu’on s’amuserait à vous en priver ? Pour vous vendre des formules plus chères ?

Pas de ça chez nous.

Avec un accès à vie, vous pouvez voir et revoir nos vidéos quand vous le souhaitez. En plus, on les met à jour régulièrement donc vous êtes sûr que lorsque vous consultez une vidéo, elle est encore valable.

De la communication, pas de la technique

Trop de personnes continuent de croire que la création de sites web est une compétence purement technique. Mais ce n’est absolument pas le cas.

Parce que lorsqu’un visiteur arrive sur un site, il ne fait pas un audit technique. Il voit des couleurs, des images et des textes.

C’est pour cela que dans notre formation nous passons du temps sur la conception de palettes de couleurs, sur la définition de polices, sur le respect des règles d’ergonomie, sur l’apprentissage du webdesign…

Ce sont des compétences graphiques qui sont indispensables si vous souhaitez créer un site professionnel.

Mais ça ne s’arrête pas là. Il faut également que la navigation soit claire, que le référencement soit travaillé, que le site soit sécurisé, rapide et qu’il respecte les obligations légales nationales ou internationales comme le RGPD.

Il y a un peu de technique là dedans, c‘est sûr. Mais il y a surtout un éventail de compétences que peu de formateurs peuvent vous apporter.

C’est pour cela que nous nous sommes mis à plusieurs pour concevoir ce programme.

C’est parce que nous avons des expertises complémentaires et que nous avons travaillé dur pour vous apporter le plus de choses possible en une seule formation.

À qui s’adresse WPChef ?

Lorsque nous avons conçu nos programme, nous avions pour idée de former des personnes qui n’avaient jamais créé de site tout comme des personnes qui en ont déjà réalisé plusieurs et qui veulent s’assurer que leurs bases soient solides.

On pense notamment à des freelances qui ont l’habitude d’autres outils mais qui veulent passer à WordPress.

Quelque part, c’est un grand-écart pédagogique puisqu’il nous faut former deux populations différentes avec un même programme.

Mais on a relevé le défi et lorsque l’on voit les créations de nos stagiaires en fin de formation, on sait qu’on a réussi.

Il y a des disparités de niveau et d’expérience, c’est une évidence. On peut encore voir que certains sites sont amateurs et d’autres professionnels.

Mais tout le monde fait un énorme bond de compétences.

Et puis vous serez armés pour l’avenir, avec une base solide et la possibilité de continuer d’apprendre avec d’autres formations ou tout simplement par l’expérience, en réalisant des sites.

Peut-on devenir freelance après nos formations ?

Beaucoup de personnes se lancent en freelance après un passage chez nous. Avec plus ou moins de réussite bien sûr parce que le secteur est déjà relativement bouché.

Nous ne faisons pas partie de ceux qui croient qu’il est facile de lancer une micro-entreprise et de gagner 1000 € par mois sans sortir de chez soi. Et nous préférons tenir nos stagiaires à l’écart des discours des vendeurs de rêve.

Est-ce qu’il reste des opportunités dans notre secteur ? Bien sûr.

Est-ce qu’il est facile de trouver ses premiers clients ?
Avec le réseau, ça peut se faire.

Mais ensuite ? La galère commence.

Et nous n’avons pas la prétention de former nos stagiaires pour qu’ils deviennent freelances. Nous avons conçu un programme qui se concentre sur l’apprentissage de WordPress. Pas sur la création d’une activité indépendante.

On donne énormément de conseils, de méthodologie, de bonnes pratiques et de retours d’expérience mais ça ne suffit pas pour dire qu’après notre formation on peut devenir freelance.

Pour autant, on est fiers de voir qu’une proportion non négligeable y arrive.

Des formations pros, rigoureuses… et sympas

Nous vous proposons des programmes exhaustifs, sérieux et ambitieux… mais pas élitistes pour autant. Les grands débutants représentent une part importante de nos stagiaires.

Donc si vous avez peur de ne pas avoir le niveau, c’est probablement faux.

En plus, nous souhaitons vous amener à un niveau élevé de maîtrise et d’autonomie… mais dans la bonne humeur.

Nos personnalités transparaissent au travers des vidéos et d’autant plus lors des conférences où vous passerez de bons moments à écouter nos échanges plus informels.

Tout ne sera pas rose, bien sûr. Si vous optez pour la formule Pro ou Certif, vous aurez des devoirs à rendre et des délais à respecter.

Cela occasionnera du stress mais il sera rapidement récompensé par tout ce que vous saurez faire en fin de formation.

Alors, ferez-vous partie de nos prochains stagiaires ?